Lektørudtalelse
Kort om bogen
Fremtidens virksomhed har ingen chef. Denne dristige tanke underbygges af eksempler fra virkelighedens verden i Frederic Laloux' banebrydende bog om selvledelse i organisationer. For medarbejdere, chefer og ikke mindst virksomhedsejere, der er nysgerrige på fremtidens ledelsesform
Beskrivelse
Den måde, vi i dag leder organisationer, står på kanten af et paradigmeskift mod en enklere styreform. Det er Laloux ́pointe i denne illustrerede og forkortede udgave af Fremtidens organisation. Den enklere styreform hedder selvledelse. Gennem research og analyse af et halvt dusin virksomheder, der benytter sig af selvledelse, påviser Laloux, hvordan man her har reduceret mistrivsel, fejldisponeringer, produktionstab, stress og konflikter. Forudsætningen er en ekstremt flad organisationskultur, hvor den enkelte i høj grad udøver handlekraft, ansvar og har tillid til kollegaers faglighed
Vurdering
Det er revolutionerende at se selvledelse fungere i praksis, fx i en organisation på 9000 medarbejdere uden én eneste chef. Meget inspirerende - og for nogle provokerende - måde at tænke organisering af arbejde, deling af goder etc
Andre bøger om samme emne
Ift. forlægget Fremtidens organisation er denne grafiske og forkortede udgave meget nem at gå til. Andre inspirationskilder, der udfordrer ledelseskonventioner findes i Unboss og Conscious Capitalism-bevægelsen